採用情報
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社員の声からうまれた新制度
産休、育休を取得しやすい環境作りに取り組む中で、休暇を取得する方への配慮だけでなく、
取得する方が所属するチームメンバーの方への配慮もALLWinのチーム作りには不可欠だと考えています。
そんな思いからうまれた新制度について紹介します。
出産祝金・
結婚祝金の拡充
子が生まれた従業員へ、祝福の気持ちを込めて出産祝い金を支給します。
支給額や対象条件は社内規定に基づきます。
従業員の新たな門出を祝福し、結婚祝い金を支給します。
支給額や対象条件は社内規定に基づきます。
育休職場応援手当
従業員の出産・育児を心から祝い、快く受け入れて支える企業風土にするため、業務引継の円滑化に繋げるための応援金の制度です。
赤ちゃん
特別ふれあい休暇
子が生まれた男性社員に取得を義務付ける「赤ちゃん特別ふれあい休暇」を新設しました。
取得しやすい特別休暇を5日間付与し、育休のハードルを下げることを目的としています。
福利厚生 Employee Benefits
- 福利厚生
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各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
社員旅行
福利厚生施設（エクシブ）
- 各種休暇
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夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇制度あり
育児休業・産休・介護休業制度あり
赤ちゃん特別ふれあい休暇
- 研修制度
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入社後は上司や先輩の指導の下、OJTで業務を覚えていただきます。
- 各種手当
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役職手当
通勤手当 (定期代金1ヶ月相当額/上限なし)
資格手当
▽資格手当支給対象の一例
インテリアコーディネーター
インテリアプランナー
カラーコーディネーター1級
宅地建物取引士
日商簿記1～2級
建築士1級～2級※手当上限：10万円（同一資格で複数取得している場合、上級資格のみ対象。）
※手当の支給対象となる資格は、所属部署による。
念願のマイホームにご入居されるご家族が安心で快適な暮らしをスタートできるよう、カーテンや照明などのインテリア、ウッドデッキなどのエクステリアといった商品や工事の提案を行っています。
その仕事に一番求められるのは、お客様の想いをくみ取り、最適な形で実現する発想力。
そんな仕事を支えるために、社員同士が協力し合いながら働ける職場づくりを大切にしています。
